BEVEZETÉS
EGYESÜLT ERŐVEL A NAGYOBB FENNTARTHATÓSÁGÉRT.
Globális nagyvállalatként a társadalom fontos részeként tekintünk magunkra. A természeti környezethez, valamint az emberi közösségekhez való hozzáállásunkat a fenntarthatóság határozza meg. Cselekedeteinkhez hasonlóan ez is alapvetően befolyásolja a rólunk kialakult képet. A fenntarthatóságért tett erőfeszítéseink tehát viszonyítási alapként szolgálnak a megítélésünk során.
Társadalmi szerepvállalás.
A BMW Groupnál dolgozók 6,2%-a valamilyen fogyatékkal él – az elkötelezettségtől ugyanis távol áll mindenfajta hátrányos megkülönböztetés.
Sokszínűség.
A BMW Group 150 000 munkatársa 110 nemzetből származik – pont ez a sokszínűség jelenti sikereink egyik kulcsát.
Szerepvállalás.
A BMW Group 2022-ben összesen 38,7 millió eurót költött társadalmi ügyekre, oktatásra, tudományra és környezetvédelemre, illetve kultúrára és sportra.
MUNKAVÁLLALÓINK
KÖZÖS MUNKÁLKODÁS A FENNTARTHATÓSÁG NÖVELÉSÉN.
Ismerkedjen meg a BMW fenntarthatósággal kapcsolatos új, izgalmas ötleteivel munkatársaink podcastjainak segítségével.
ARCOT ADUNK A FENNTARTHATÓSÁGNAK.
Nálunk a fenntarthatóságnak sokféle vetülete van. A fenntarthatóság témakörét körüljáró, a közös erőfeszítéseket bemutató, „WIRkung” című sorozatunkban munkatársaink bemutatják, hogy miként járulnak hozzá ahhoz, hogy a BMW Group még tovább léphessen a felelősségvállalás tekintetében.
MÉHEKKEL A NAGYOBB BIODIVERZITÁSÉRT.
Amellett, hogy elkötelezte magát a fenntarthatósági célok teljesítése mellett, a BMW Group a munkatársaival karöltve számos kisebb, a környezet, valamint az állat- és növényfajok védelmét célzó kezdeményezést indított el. Legyen szó Münchenről, Lipcséről, Regensburgról vagy éppen Dingolfingról, a BMW Group létesítményeinek területén számos méhfajta és méhkolónia lelt új otthonra. A munkatársainktól származó ötlet jelentősen hozzájárul a nagyobb biológiai sokszínűség megteremtéséhez.
TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS A BMW GROUP RÉSZÉRŐL.
Sokszínűség.
A BMW Group erősségnek tekinti a sokszínűséget. Különböző nézőpontokat, tapasztalatokat és készségeket viszünk be a napi munkába, tovább erősítve ezzel innovációs képességünket. Munkatársaink és menedzsmentük tagjai körében képzésekkel, előadásokkal és beszélgetésekkel igyekszünk fokozni a tudatosságot. A munkaerőtoborzás és a személyzetfejlesztés területén támogatjuk a sokszínűség és az esélyegyenlőség érvényesülését. A diszkrimináció elleni védelmet, valamint a minden munkatársunkat megillető egyenlő bánásmódot és tiszteletet szilárdan rögzítettük a vállalati irányelvekben.
Társadalmi szerepvállalás.
Soknemzetiségű dolgozói gárdával rendelkező, gyáraival öt kontinensen jelenlévő vállalatként a társadalom szerves részét alkotjuk. Éppen ezért ökológiai, gazdasági és társadalmi felelősségünk jóval túlmutat az alaptevékenységünkön. Nemzetközi telephelyeink mindegyikén különös hangsúlyt helyezünk a jobb életkörülményekre, az oktatási lehetőségekre, valamint a kultúrák közötti kommunikációra. Számos területre kiterjedő felelősségvállalásunkkal hozzájárulunk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok programja által kitűzött célok megvalósulásához is.
BMW Foundation Herbert Quandt.
A BMW Foundation Herbert Quandt egy független vállalati alapítvány, amely kulcsfontosságú partnerként járul hozzá a BMW Group által megvalósított társadalmi felelősségvállaláshoz. Mindemellett az alapítvány világszerte arra ösztönzi a vezetőket, hogy ismerjék el a társadalom iránti felelősségüket és folytassanak kampányt a békés, igazságos és fenntartható jövőért.
JELENTÉS
BMW GROUP REPORT.
A BMW Groupon belüli fenntarthatóságról, céljainkról és stratégiáinkról minden információt megtalál a BMW Group Reportban.
A DAX 40 vállalatai közül a BMW Group nyerte el a legjobb fenntarthatósági jelentésért járó Building Public Trust Award 2022 díjat. A független zsűri által évente egyszeri alkalommal odaítélt díj a hitelességet és az átláthatóságot díjazza.
GY. I. K.